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      职位描述: 1。负责公司内部的人才招聘工作。2。根据公司人力资源规划和需求,制定员工招聘计划。3。进行招聘渠道的拓展,维护网络招聘信息的发布和更新。4。按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及预约面试和选拔工作。5。协调,办理员工入职,调任,升职,离职等手续。6。负责公司员工劳动合同的签订,社保办理和日常管理等工作。7。兼顾前台文员收发件,出入货及领导临时安排的工作。 · 职位要求: 1。女,年龄22-30岁,人力资源,文秘,心理学,行政管理等相关专业,大专以上学历。2。一年以上招聘相关工作经验,善于开发和使用各种招聘渠道。3。熟练使用办公软件。4。有良好的文字和语言表达能力,熟悉招聘流程。5。有良好的职业操守和团队合作意识。 · 其它待遇: 公司有五险,法定节假,节日福利,入职培训
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